Zaposlite prave ljude. Svaki put.
Eliminišite nagađanje iz procesa selekcije. CCSS daje vašem HR timu naučno zasnovane podatke za svaku odluku o zapošljavanju.
Zašto se isplati
Jedna ispravna odluka o zapošljavanju — i CCSS se isplatio višestruko.
~60 EUR
po kandidatu — umesto 150–300 EUR kod konsultanata
Istog dana
kandidat završi test — vi dobijete izveštaj. Bez čekanja.
3–6 plata
toliko košta jedna loša odluka o zapošljavanju
21 dimenzija
objektivno poređenje kandidata umesto subjektivnog utiska
Izazovi
Izazovi sa kojima se HR suočava
Poznato vam?
Većina HR timova i dalje donosi odluke o zapošljavanju na osnovu subjektivnih utisaka sa intervjua. Rezultat: loši izbori, visoka fluktuacija i bačen novac.
Subjektivne procene na intervjuima dovode do loših odluka
Visoka fluktuacija povećava troškove zapošljavanja
Nedostatak podataka o kandidatima otežava poređenje
Pristrasnost u procesu ugrožava raznolikost timova
Dugotrajan proces selekcije — kandidati odustaju
Rešenje
Kako CCSS transformiše vaš HR
Danas: intervjuišete 5 kandidata i birate po osećaju. Sa CCSS-om: svakog kandidata procenjujete po 21 dimenziji za 60 EUR. Odluka zasnovana na podacima, ne na tome ko je bio simpatičniji na intervjuu.
Objektivno merenje
4 validirana testa eliminišu pristrasnost i daju merljive rezultate za svakog kandidata.
Instant izveštaji
AI generiše detaljan profil kandidata za minuti. Bez čekanja psihologa, bez ručne obrade.
Komparativna analiza
Uporedite kandidate po 21 dimenziji. Objektivno poređenje umesto subjektivnog rangiranja.
Profil matching
Automatski pronađite kandidate koji se uklapaju u tim. Naučno predviđanje kompatibilnosti.
Strukturisan proces
Svaki korak dokumentovan i ponovljiv. Od testiranja do odluke — definisan workflow.
Funkcionalnosti za HR timove
Sve što vam treba za efikasan proces selekcije — na jednom mestu.
Upravljanje kandidatima
Centralizovana baza sa svim testovima, izveštajima i statusima. Pratite svaki korak procesa selekcije. Pretraživanje, filtriranje i grupna poređenja.
AI izveštaji za regrutere
Agregirani profil kandidata sa preporukom za poziciju. Automatski generisana pitanja za intervju bazirana na profilu. Rizici i snage na jednom mestu.
Timska kompatibilnost
Saznajte kako će kandidat funkcionisati sa postojećim timom pre zapošljavanja. 21-dimenzionalni matching algoritam zasnovan na naučnoj literaturi.
Analitika dashboard
Dashboard sa ključnim metrikama: broj kandidata, prosečni rezultati, vreme do odluke, kvalitet zapošljavanja. Trendovi i poređenja po periodima.
Započnite
Starter: 5 profilisanja za 299 EUR
60 EUR po kandidatu. Jedna ispravna odluka o zapošljavanju — i CCSS se isplatio višestruko. Prvih 5 organizacija dobija 3 besplatna profilisanja za evaluaciju.
30 minuta koje menjaju kako zapošljavate
Pokažite nam jednu otvorenu poziciju. Mi ćemo vam pokazati kako izgleda strukturisana selekcija sa objektivnim podacima — bez obaveza.